Invalido e non assicurato, cosa riceverete ?

Un datore di lavoro non ha affiliato il suo personale presso un'istituzione di previdenza professionale. L'uno dei suoi dipendenti diventa invalido. Cosa avviene?

L'invalido toccherà comunque pensioni d'invalidità secondo i minimi definiti dalla legge federale sulla previdenza professionale (LPP). Gli saranno portate direttamente da parte dell'istituzione supplementare e si comporranno di entrate d'invalidità e se necessario, di entrate di figlio d'invalido per ciascuno dei suoi minori o a carico.

Quanto al datore di lavoro, dovrà pagare i contributi per tutti i lavoratori dipendenti sottoposti alla LPP con effetto retroattivo dal giorno dove l'affiliazione avrebbe dovuto essere fatta. Dovrà in oltre a regolare ad interessi di mora e spese supplementari.

Infine, l'amministrazione gli imporrà un'ammenda di quattro volte i contributi dovuti per i rischi di decessi e d'invalidità per tutto il suo personale, ma al massimo la riserva matematica necessaria, deduzione fatta averla vecchiaia dell'assicurato.

E se quest'ammenda non copre la riserva necessaria per il servizio delle pensioni d'invalidità, l'istituzione supplementare riceverà la differenza del fondo di garanzia LPP.